年俸：ケアマネ歴1年目　360万、10年目　425万

基本給は30件まで、30件以上はインセンティブ付与。

経験考慮、主任ケアマネ手当あり

テレワークを推奨しています。

土日完全週休２日制、12/29-1/3、5月の連休3日間

リフレッシュ休暇３日間

土日完全週休2日制、年間休日113日

12/29-1/3、５月の連休３日間、リフレッシュ休暇３日間

• 年俸は訪問回数１日４件までを想定。1ヶ月で1日平均４件を超えた分は、4,000円／件 支給。（月間で通算換算、例えば月22日勤務で100件訪問看護を行った場合は、1日４件×22にあたる88件を超えた分、12件分は１件あたり4,000円を固定給に加えて支給）
• オンコール加算（営業時間外に利用者様からの電話対応）

平日：3000円、土日祝：5000円（1日）

• 時間外の臨時訪問

夜間・朝：１件7000円

深夜・早朝（22:00～6:00）：１件10000円

• 年末年始（12/29～1/3）

　　緊急当番手当：通常の5000円+5000円の追加

　　訪問：1件につき3000円の追加

• ゴ－ルデンウイ－ク（3連休）

　　緊急当番手当：通常の5000円+3000円の追加

　　訪問：時給換算にて支給

• 賞与・昇給がある。（年間での実績）

土日祝完全週休2日制、年間休日123日

12/29-1/3、５月の連休３日間、リフレッシュ休暇３日間

• 年俸は訪問回数１日４件までを想定。1ヶ月で1日平均４件を超えた分は、4,000円／件 支給。（月間で通算換算、例えば月間22日勤務で100件訪問看護を行った場合は、1日４件×22にあたる88件を超えた分・12件分は１件あたり4,000円を固定給に加えて支給）

• 祝日での訪問を行う場合は、時給換算とする。
• 賞与・昇給　実績の評価により賞与、昇給がある。（年間での実績）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

年俸：360万～経験考慮

　実績　新卒  　360万/年
            5年目　400万/年、7年目　420万/年

土日完全週休2日制、年間休日113日

12/29-1/3、５月の連休３日間、リフレッシュ休暇３日間

• 年俸は訪問リハビリ1日12単位を想定。1ヶ月単位で1日平均12単位を超えた分は、1,500円/単位支給。